Opinion

À quand remonte le mouvement de démission de son travail, et plus spécifiquement de démission de la fonction publique ? Difficile à dater. Difficile à quantifier. Difficile de rendre compte aujourd’hui de l’étendue du mouvement, d’autant qu’on peut éventuellement l’étendre aux demandes de mise en disponibilité et aux non-renouvellements de tous les postes de vacataires et autres contrats à durée déterminée qui peuplent désormais l’univers de la fonction publique[1].

Une chose est sûre, d’un phénomène à la marge, d’un tabou et/ou d’un impensé, la démission est devenue, depuis quelques années, un sujet médiatique autant qu’un sujet du quotidien, au point d’en faire un sujet pour le Haut-Commissariat à la stratégie et au plan. Qui ne connaît pas, dans son entourage, au moins une personne ayant quitté un métier de la fonction publique ; infirmier, instituteur, postier, éducateur spécialisé ?

Que penser de ce geste qu’est la démission de son travail, qui plus est la démission de la fonction publique ? Au mythe du travail de fonctionnaire planqué qui ne ferait rien et aurait un travail à vie assuré, démissionner apparaît comme une anomalie. À l’idée d’un travail au service de l’intérêt général, démissionner serait une trahison. À la notion de vocation, démissionner pourrait être vu comme une faillite individuelle, une erreur de parcours ou un loupé d’orientation.

Que penser des démissionnaires : des faibles, des lâches, des idiots ou bien des fous ? Que nous disent ces démissionnaires ? Et peut-être plus encore, que comprendre collectivement du mouvement des démissions, qui plus est des démissions de la fonction publique ?

Une faute

Quelle idée que celle de démissionner ? À l’heure où le chômage est conséquent, où le coût de la vie monte, tout comme le sentiment d’insécurité financière et de crainte de déclassement, quelle drôle d’idée de quitter un salaire assuré et pérenne. Démissionner paraît dangereux, et peu réfléchi.

Face aux difficultés rencontrées au tra